科技独角兽软宇估值100亿元，竟拖欠了半年多的工资！

据了解，5月7日中午，许多柔宇科技员工通过微信告诉《每日经济新闻》，他们已经收到了公司欠的几个月的工资。对于员工来说，久旱见甘露。一位柔宇科技员工表示:补偿是分批的，在职员工和没有仲裁的员工基本都发了，离职或仲裁的员工需要下一批(发)。然而，他们不知道资金来源。

什么是劳动争议仲裁？

根据当事人的申请，劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议作出判断，并在权利义务上作出裁决。

如何实施劳动仲裁？

1、申请执行

当事人应当在规定的期限内履行具有法律效力的调解书和裁决。一方逾期不履行的，另一方可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

2、不执行的情形

被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的，经人民法院组成合议庭审查核实，不予执行裁决：

（1）当事人未在合同中订立仲裁条款或事后未达成书面仲裁协议的；

（2）仲裁协议范围内的裁决事项或者仲裁机构无权仲裁的；

（3）仲裁庭组成或者仲裁程序违反法定程序的；

（4）裁决所依据的证据是伪造的；

（5）对方向仲裁机构隐瞒足以影响公正裁决的证据；

（6）仲裁员在仲裁案件中有贪污受贿、徇私舞弊、虚法裁决的。

（7）人民法院认定执行违反社会公共利益的，不予执行。

（8）裁定应当送达双方和仲裁机构。

（9）仲裁裁决不执行的，当事人可以根据双方达成的书面仲裁协议重新申请仲裁，也可以向人民法院起诉。

3、申请执行期限

申请执行期限为两年。暂停、暂停申请执行期限，适用法律关于暂停和暂停诉讼期限的规定。

前款规定的期限自法律文件履行期限的最后一天起计算；法律文件分期履行的，从规定的最后一天起计算；法律文件未规定的，自法律文件生效之日起计算。

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