劳务派遣合同期间可以辞职吗

劳务派遣合同期间是劳动者可以辞职。劳动者是有权解除劳动合同的，不需要等到劳务派遣合同期满，劳动者要解除劳动合同的，提前30天通知用人单位。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。

劳务派遣具有哪些法律特征

劳务派遣具有的法律特征：

1、劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施

劳务派遣和以往任何形式的劳动生产都不相同，它是一种特殊的生产组织形式。

2、用工单位与被派遣劳动者之间不存在隶属关系

用工单位与派遣单位签订劳务派遣协议之后，派遣单位则会按照协议的约定将合适的职工派遣到用工单位工作。

3、“三角关系”的用人模式

由于劳务派遣中劳动力的雇佣和使用相分离，所以在劳务派遣中的劳动法律关系涉及三方主体，即劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者。

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