工伤鉴定不服怎么办？

订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

签劳动合同违约金由双方协商，达成一致意见就是有效的，但法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约金，其它情况下是不可以设置违约金的。

现在是通过的一些劳务公司派遣到另外一个公司工作的话，那么一般都是属于劳务关系，如果发生了一些合同纠纷问题，应当是如何进行处理呢？

无论是实习生、职场小白，还是行业精英，作为一名打工人，确认劳动关系是劳动者维权的第一步。那确认劳动关系是否有时间限制？签订劳务合同就一定不存在劳动关系吗？