擅自离岗发生交通事故属于工伤吗？

上下班途中发生伤亡或者交通事故是很常见的事情，由于上下班途中发生事故的情形种类比较多，原因多种多样，那么都哪些情况属于工伤呢，这个要根据具体情况来判断，对于工伤认定的“上下班途中”怎么判定，除要考量员工是否在上下班合理路途之外，还需要参照上下班合理时间因素综合判断。

根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班途中包括以下情形都可以认为工伤，只要具备之一即可。

（1）在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途；

（2）在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；

（3）从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；

（4）在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

根据相关规定，上下班途中伤亡认定为工伤需具备这3个要素：合理时间，合理路线的“上下班途中”，非本人主要责任的交通事故可认定为工伤。如果真的有人“遭受不幸”，遇到各种奇葩工伤事件，到底属不属于工伤还是由人社部门结合工伤法律规定进行认定，最终结果是以人社局认定或者法院审判为准哦！

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