未经劳动部门认定的能算工伤吗(工伤认定由哪个部门来做)
未经劳动部门认定为“工伤”的,不是法律意义上的工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
时间:2023-06-07
确认劳动关系并非工伤认定前置程序是什么(工伤认定怎么做)
劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。工伤认定部门在工伤认定程序中,具有认定受伤害职工与企业是否存在劳动关系的职权,即劳动关系存在的确认不应是工伤认定的前置程序。
时间:2023-05-31
老板不支持工伤认定应该怎么办(保险理赔还要工伤认定吗)
如果老板不支持工伤认定也不去申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起的1年内,可以申请工伤认定。在此期间发生的工伤待遇等有关费用依法由老板负担。
时间:2022-09-06
被认定为工伤的待遇(哪些情况可以被认定为工伤)
被认定为工伤的待遇包括:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
时间:2022-08-04
凭门诊病历是否可以认定工伤(工伤认定的对象有哪些)
仅凭门诊病历一般不可以认定工伤,还需要医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、工伤认定申请表、劳动合同书等证明存在劳动关系的材料;申请人的身份证明等。
时间:2022-07-19
单位应多长时间内申请工伤认定(工伤认定的对象有哪些)
单位应在三十日内为受伤的员工申请工伤认定,由社保行政部门在受理申请后及时作出是否认定为工伤的决定。单位没有及时去申请,员工本人、或者工会组织在一年内能去进行申请。
时间:2022-07-07
工伤什么时候申请劳动能力鉴定(工伤认定的申报流程步骤)
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,可以申请劳动能力鉴定。
时间:2022-07-04
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