什么情形不得认定为工伤或视同工伤

1、以下情形不得认定为工伤或视同工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，非因工作原因、履行工作职责受到伤害的、突发疾病抢救无效在48小时后死亡的;

（2）因工外出期间从事个人活动受到伤害或发生交通事故但本人负主要责任或全部责任的;

（3）自残或者自杀的;

（4）故意犯罪导致伤亡的;

（5）醉酒或者吸毒伤亡的。

2、法律依据：《工伤保险条例》第十六条  职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自残或者自杀的。

工伤后如何有效维护自身权益

劳动者发生工伤事故后，想有效维护自己的权益，就要注意收集证据，如果用人单位不主动申请工伤认定的，在发生事故一年内申请工伤认定。收集以下的证据：

1、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

发生工伤后，需要经过一系列的程序，工伤职工或其家属才能最终拿到工伤赔偿。

以上就是“什么情形不得认定为工伤或视同工伤（工伤后如何有效维护自身权益）”的全部内容，如有工伤纠纷等法律问题，请及时咨询法多星相关律师，以保障自己的合法权益。