法多星最新动态
时间:12/26
企业签订劳动合同具体有哪些误区及注意事项？
试用期过后再签劳动合同;签订劳动合同先收押金;临时工不签劳动合同;错用竞业禁止和脱密期条款;将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码等。
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时间:12/14
用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明，如何出具？
用人单位与职工解除劳动关系的证明应写明用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等，最后写明日期、加盖单位印章。
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时间:12/07
哪些情形属于事实劳动关系
在实践中，有很多的用人单位不与劳动者订立劳动合同，工作的内容、报酬、时间等等都是口头与劳动者约定的，这样的情形下劳动者实际上已经与用人单位形成了事实劳动关系。
员工伪造病假条单位能否解除劳动关系（解除劳动合同的情形有哪些）
员工伪造病假条，如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的，单位能解除劳动关系。
时间:2022-11-30
业务承包关系是不是雇佣？
雇佣关系与其他类似关系的界定对于大众来说一直比较模糊，总爱把此概念与彼概念弄混淆。承包关系与雇佣关系的区别也是其中一种。
时间:2022-11-22
服务协议和劳动合同的区别主要在于哪里？
服务协议和劳动合同的区别主要在于主体资格不同、主体性质及其关系不同、主体的待遇不同、报酬的性质不同。签订劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不可以超过一个月。
时间:2022-11-15
企业代缴个人所得税是如何规定的（代扣代缴的范围有哪些）
企业代缴个人所得税是根据个人所得税务报表规定的，在税务报表上有明确的规定不同工资阶级需要缴纳的个人所得税。
时间:2022-11-07
劳务派遣工人工伤谁负责（劳务派遣工人被辞退需要赔偿吗）
劳务派遣工人工伤由劳务派遣单位与用工单位负责，劳务派遣工人被辞退需要赔偿的，是需要根据劳动者在本单位工作的年限进行支付的，即工作满一年，多支付一个月的工资。
时间:2022-10-31
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