企业试用期不交社保违法吗（企业试用期最长多久）
企业试用期试用期的长短要根据实际情况来确定，合同约定三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，一年以上不满三年的，试用期不超过两个月；三年以上或无固定期限不得超过六个月。
时间:2022-08-06
被员工告到劳动局后果有（不满意劳动举报投诉结果要怎么做）
用人单位有违反劳动法行为侵害劳动者利益的，劳动者是可以到劳动局投诉的，员工到劳动局告用人单位的，用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定，一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。
时间:2022-08-04
被认定为工伤的待遇（哪些情况可以被认定为工伤）
被认定为工伤的待遇包括：住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。
时间:2022-08-04
劳动仲裁程序需要多长时间（劳动仲裁多长时间出结果）
劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件，在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的，经审批，可以延长十五日。
时间:2022-08-03
劳动者擅自离职应当承担哪些法律责任
擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。
时间:2022-08-03
劳务派遣合同期间可以辞职吗（劳务派遣具有哪些法律特征）
劳务派遣合同期间，被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。
时间:2022-08-02
因工作失误被解除劳务合同有赔偿吗（解除劳动合同的方式）
因工作失误被解除劳务合同是否有补偿需要根据具体情形确定。解除劳动合同的方式有协议解除和约定解除。协议解除只有双方协商一致即可解除，约定解除需要达到约定的条件才能解除。
时间:2022-07-28
劳务派遣合同与劳务合同的区别（如何解除劳务派遣合同）
劳务派遣合同与劳务合同的区别有性质不同、目的不同、受国家干预的程度不同和主体及其关系不同等。
时间:2022-07-28
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