企业可以以劳动者不加班为由予以辞退(劳动者不愿加班是否可以辞退)
用人单位安排劳动者加班,必须与工会和劳动者协商,一般每日不得超过1小时。用人单位违法辞退劳动者的,应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
时间:2022-06-29
辞退怀孕女员工要满足的条件是什么(辞退老员工是否属于非法辞退)
辞退怀孕的女员工,要满足下列条件:该员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;或者严重失职,营私舞弊,给单位造成重大损害的等。
时间:2022-06-29
工伤鉴定时间是多久(对鉴定意见有异议几日内提出)
发生工伤事故造成伤残的,劳动者可在伤情稳定后申请劳动能力鉴定,劳动能力鉴定委员会收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,鉴定期限可延长30日。
时间:2022-06-25
工伤鉴定申请时限是多久(工伤鉴定需要多少费用)
单位申请工伤鉴定的时限是劳动者发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的30日内;而劳动者一方的申请时限是1年之内,前提是单位没有按规定去为劳动者提出申请。
时间:2022-06-25
擅自离岗发生交通事故属于工伤吗?
上下班途中发生伤亡或者交通事故是很常见的事情,由于上下班途中发生事故的情形种类比较多,原因多种多样,那么都哪些情况属于工伤呢,这个要根据具体情况来判断。
时间:2022-06-24
员工被辞退是怎么计算经济补偿金的
根据规定,经济补偿金应当按照员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资的经济补偿。
时间:2022-06-23
员工主动离职公司要不要给经济补偿金
员工主动离职,公司一般不能给经济补偿金。如果员工是因公司具有不按约定提供劳动保护条件、使用欺诈手段来签订、变更劳动合同使合同无效等行为而离职的,则公司要给经济补偿金。
时间:2022-06-23
工伤赔偿拿到钱需要多久(工伤赔偿的步骤)
工伤赔偿拿到钱需要1-6个月的时间,需要先经过工伤申请,做工伤认定,然后进行鉴定,出结果后审核,最后发放。
时间:2022-06-22
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