因新冠被公司辞退有什么补偿
一博主发文称其因得过新冠,在回国后被公司开除了。因新冠被公司开除的补偿有:经济赔偿金、补偿金,具体的数额根据员工的工作年限确定。
时间:2022-06-22
工伤认定撤销的依据是什么?
对工伤认定结论不服的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼,要求工伤认定结论撤销。
时间:2022-06-20
劳动争议举证责任由谁承担?
在法律纠纷中,举证一直是最难也是最关键的部分,劳动纠纷中也是如此,因此举证责任的分配是很重要的。其举证责任的分配是由法律预先规定的。
时间:2022-06-17
签订二次固定期限劳动合同后必须要签无固定期限劳动合同吗?
不一定。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
时间:2022-06-16
变更劳动合同的条件有哪些(变更劳动合同需要注意)
在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。那么,变更劳动合同的条件有哪些?
时间:2022-06-16
劳动合同终止经济补偿金要交税吗?
对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以,解除劳动合同经济补偿金要交税。
时间:2022-06-15
因公司不交社保而离职,能拿到经济补偿吗?
可以,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,还可以主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。
时间:2022-06-15
认定工伤和视同工伤情形有什么区别
工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的,判定工伤的标准依照《工伤保险条例》规定,有认定工伤和视同工伤2种标准。
时间:2022-06-14
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