公司可以劳动仲裁吗（仲裁包括自愿原则吗）
出现劳动争议后，不仅劳动者能申请劳动仲裁，用人单位也可以申请劳动仲裁。
时间:2022-07-26
试用期解除劳动合同可以领失业金吗（试用期内解除劳动合同的条件）
试用期解除劳动合同是不可以领取失业金的，试用期一般不具备参加相关领取条件。试用期内解除劳动合同的条件包括试用期内被证明不适合的以及严重违反相关工作制度等等。
时间:2022-07-26
老板拖欠工资员工要求经济补偿金吗（公司无辜拖欠工资员工可以自离吗）
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；关于老板拖欠工资员工是否要求经济补偿金的问题，下面由小编为您详细解答。
时间:2022-07-25
认定存在劳动关系可参考哪些凭证
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。
时间:2022-07-25
劳动仲裁案件的程序都有哪些（劳动仲裁收费吗）
当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书，经审查，仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。
时间:2022-07-23
劳务派遣合同是否有保障（劳务派遣合同用工单位的义务）
劳务派遣合同有保障，《劳动合同法》保障劳务派遣员工的正当权利。
时间:2022-07-22
无固定期限劳动合同的签订对劳动者的影响（签订无固定期限劳动合同，随时可以辞职吗）
无固定期限劳动合同的签订对劳动者有好的影响，也有坏的影响。好处是相对稳定和长久，不会随意被辞掉。坏处是难以与单位加薪谈判等。签订无固定期限劳动合同，不意味着随时就可以辞职。
时间:2022-07-22
劳动纠纷判决后多久可以拿到赔偿（处理劳动纠纷的方式）
劳动纠纷判决后，判决书生效的，被执行人要按判决书确定的时间支付赔偿;如果被执行人逾期不履行生效判决书的，权利人可以向人民法院申请强制执行，人民法院要在6个月内执行。
时间:2022-07-21
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