工伤什么时候申请劳动能力鉴定（工伤认定的申报流程步骤）
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满，可以申请劳动能力鉴定。
时间:2022-07-04
主动辞职可以领取失业保险金吗（失业补助金领取条件）
失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。如果是主动辞职的，失业保险金是领不了了，但可以领取失业补助金。
时间:2022-07-01
入职登记表是否具备劳动合同的性质
在实际工作中，有些企业存在劳动者入职后只让其填写了《入职登记表》，但未签署书面合同的情况。通常《入职登记表》只是劳动者入职时履行入职登记手续所填写的文件，不应视为劳动合同。
时间:2022-07-01
工伤鉴定后后申请劳动仲裁需要哪些材料
对工伤事故进行处理的过程中，要说是环环相扣的，只要先申请认定构成工伤的，那才有必要做出工伤认定，之后能根据工伤鉴定的伤残等级来对受伤劳动者做出相应的工伤赔偿。
时间:2022-06-30
劳动合同没有填写期限如何处理（劳动合同到期公司不续签怎么办）
依据《劳动合同法》的规定，劳动合同没有约定合同期限的，双方可以补充约定，变更劳动合同内容。如果不能补充约定的，可以视为签订无固定期限的劳动合同。
时间:2022-06-30
企业可以以劳动者不加班为由予以辞退（劳动者不愿加班是否可以辞退）
用人单位安排劳动者加班，必须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时。用人单位违法辞退劳动者的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。
时间:2022-06-29
辞退怀孕女员工要满足的条件是什么（辞退老员工是否属于非法辞退）
辞退怀孕的女员工，要满足下列条件：该员工在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;或者严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害的等。
时间:2022-06-29
工伤鉴定时间是多久（对鉴定意见有异议几日内提出）
发生工伤事故造成伤残的，劳动者可在伤情稳定后申请劳动能力鉴定，劳动能力鉴定委员会收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，鉴定期限可延长30日。
时间:2022-06-25
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