一开始没签劳动合同,后来又补签,劳动者还能争取二倍工资吗?
如果劳动合同并不违反法律、行政法规效力性强制性规定,当事人主张劳动合同无效的,不应予以支持。
时间:2022-10-24
加班费算其他工资福利支出吗(工资福利支出包括什么)
加班费不算其他工资福利支出,因为加班费区别于工资福利,是劳动者在正常工作时间以外工作应得,把加班费算作工资福利是不合法的,但是可以把加班费计算后和工资一并发放给劳动者。
时间:2022-10-11
劳务分包公司不付钱怎么办(如何区分劳动合同和劳务合同)
劳务分包公司不付钱的当事人可以去有管辖权的人民法院起诉,请求对方发放劳务工资,起诉的时候应当提交书面起诉状,对于书写起诉状确有困难的,也可以口头起诉,并由人民法院记录。
时间:2022-10-10
劳动合同到期企业可以单方面不续签吗?
劳动合同到期企业可以单方面不续签,但是要支付劳动者一定的经济补偿。
时间:2022-10-09
步行上班途中被落石砸死,算不算工伤?
2017年3月30日16时左右,孙自如从家中步行前往公交站台准备乘公交车去上班,走到半路还没到公交站时,一块大石头突然从山上滚落下来,砸到孙自如胸腹部。事故发生后,孙自如被送往医院救治,后抢救无效死亡
时间:2022-10-08
法多星:员工离职常见10大风险及解决方法,建议收藏
员工离职环节是劳动争议多发环节,企业也非常容易败诉。为了帮助大家更好的防范劳动用工风险,小编整理了一下内容,希望对大家有所帮助。
时间:2022-09-28
劳动合同期满单位不续签补偿金如何支付(劳动合同到期后不续签劳动合同的情形)
在劳动合同期满后如果单位不续签的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
时间:2022-09-26
员工嫖娼被拘留10天,公司解除劳动合同却赔4W
员工旷工6个工作日被公司开除不服,提起劳动诉讼称自己不是无故旷工,而是被公安机关限制了人身自由无法上班,公司以此为由开除自己是违法的。
时间:2022-09-21
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