劳动法里的劳动保护和劳动条件指的是什么
公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,还可以向人民法院申请支付令。
时间:2022-09-03
劳务派遣合同签订年限有规定吗(劳务派遣合同期限一般为多长时间)
劳务派遣合同签订年限有规定,劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。
时间:2022-09-02
确认劳动关系受一年时效限制吗?
确认劳动关系发生的争议属劳动争议,既然是劳动争议,自然受仲裁时效限制。
时间:2022-09-01
违法解除劳动合同的该承担何种责任(怎么解除劳动合同)
员工违反法律规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
时间:2022-08-31
发生工伤,找谁鉴定、如何鉴定、不服鉴定怎办?
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
时间:2022-08-30
订立二次固定期限劳动合同后, 必须签订无固定期限吗?
关于连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的理解。
时间:2022-08-29
离职拖欠工资可以要求赔偿吗(离职后拖欠工资怎么办)
可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外
时间:2022-08-26
单位能否单方变更劳动合同( 劳动合同更改需要重新签订吗)
单位不能单方变更劳动合同。劳动合同更改不需要重新签订。劳动固定期限劳动合同合同的类型有三种,分别是固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,单项劳动合同。
时间:2022-08-25
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