产品中心
解决方案
关于我们
招商加盟
新闻动态
法律知识
下载APP
获取方案
经销商查询
全部
合同纠纷
债权债务
公司法
知识产权
劳动纠纷
劳动法里的劳动保护和劳动条件指的是什么
公司没发工资,劳动者可以和公司进行协商;协商不成,到当地劳动局劳动监察部门投诉,由劳动行政部门责令支付并且给予赔偿;仍旧拖欠工资的,可以向当地劳动局申请仲裁,还可以向人民法院申请支付令。
时间:2022-09-03
劳务派遣合同签订年限有规定吗(劳务派遣合同期限一般为多长时间)
劳务派遣合同签订年限有规定,劳务派遣单位应该要与被派遣劳动者订立两年以上的定期劳动合同。
时间:2022-09-02
确认劳动关系受一年时效限制吗?
确认劳动关系发生的争议属劳动争议,既然是劳动争议,自然受仲裁时效限制。
时间:2022-09-01
违法解除劳动合同的该承担何种责任(怎么解除劳动合同)
员工违反法律规定解除劳动合同给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。根据规定,劳动者违反本法规定解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
时间:2022-08-31
发生工伤,找谁鉴定、如何鉴定、不服鉴定怎办?
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
时间:2022-08-30
订立二次固定期限劳动合同后, 必须签订无固定期限吗?
关于连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形,续订劳动合同的理解。
时间:2022-08-29
离职拖欠工资可以要求赔偿吗(离职后拖欠工资怎么办)
可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外
时间:2022-08-26
单位能否单方变更劳动合同( 劳动合同更改需要重新签订吗)
单位不能单方变更劳动合同。劳动合同更改不需要重新签订。劳动固定期限劳动合同合同的类型有三种,分别是固定期限劳动合同,无固定期限劳动合同,单项劳动合同。
时间:2022-08-25
服务咨询
提交
劳动纠纷热门阅读
1
发生工伤,找谁鉴定、如何鉴定、不服鉴定怎办?
2
入职登记表是否具备劳动合同的性质
3
工伤赔偿拿到钱需要多久(工伤赔偿的步骤)
4
擅自离岗发生交通事故属于工伤吗?
5
被认定为工伤的待遇(哪些情况可以被认定为工伤)
6
申请劳动仲裁的费用是多少 (劳动争议仲裁程序是怎样的)
7
凭门诊病历是否可以认定工伤(工伤认定的对象有哪些)
8
被员工告到劳动局后果有(不满意劳动举报投诉结果要怎么做)
9
主动辞职可以领取失业保险金吗(失业补助金领取条件)
10
劳动仲裁程序需要多长时间(劳动仲裁多长时间出结果)
热门标签
不安抗辩权
劳务派遣
辞退解雇
抵押担保
商业秘密
辞职离职
公司设立
合同签订
合同成立
要约承诺
连带责任
合同变更
破产重组
欠条
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
下一页
首页
互联网+法律
精准匹配,法务服务
2分钟响应,高效反馈
平台全程跟踪
一站式服务