企业能否要求员工赔偿培训费？
依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。
时间:2023-03-06
工伤做完鉴定后还有哪些流程（工伤鉴定后结果多久出来）
工伤做完鉴定后的流程是应该先看对鉴定的级别有无问题，如果有问题可以向劳动鉴定委员会再次提出鉴定申请，计算出具体的赔偿数额。
时间:2023-02-27
一直没办离职手续算解除合同吗（解除劳动合同离职补偿金怎么算）
未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。
时间:2023-02-16
公司辞退员工能领失业金吗（失业金申请需要提供的材料有哪些）
公司辞退员工能领失业金，领取失业金的条件是当事人已交满一年的失业保险，不是本人意愿中断就业的，已经办理了失业登记且有求职的意愿的。失业金申请需要提供的材料包括身份证、失业证、求职登记证明等。
时间:2023-02-06
劳动法旷工一天扣几天工资（劳动法自离扣多少工资）
劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。
时间:2023-01-30
企业签订劳动合同具体有哪些误区及注意事项？
试用期过后再签劳动合同;签订劳动合同先收押金;临时工不签劳动合同;错用竞业禁止和脱密期条款;将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码等。
时间:2022-12-26
用人单位与职工解除劳动关系应出具什么证明，如何出具？
用人单位与职工解除劳动关系的证明应写明用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等，最后写明日期、加盖单位印章。
时间:2022-12-14
哪些情形属于事实劳动关系
在实践中，有很多的用人单位不与劳动者订立劳动合同，工作的内容、报酬、时间等等都是口头与劳动者约定的，这样的情形下劳动者实际上已经与用人单位形成了事实劳动关系。
时间:2022-12-07
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