依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。

依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。

工伤做完鉴定后的流程是应该先看对鉴定的级别有无问题，如果有问题可以向劳动鉴定委员会再次提出鉴定申请，计算出具体的赔偿数额。

未办离职手续不算真正的解除劳动关系，办理离职手续，开具离职证明后，真正的解除劳动合同关系。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

公司辞退员工能领失业金，领取失业金的条件是当事人已交满一年的失业保险，不是本人意愿中断就业的，已经办理了失业登记且有求职的意愿的。失业金申请需要提供的材料包括身份证、失业证、求职登记证明等。

劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。

试用期过后再签劳动合同;签订劳动合同先收押金;临时工不签劳动合同;错用竞业禁止和脱密期条款;将退工手续办理视为单位的权利并以此作为谈判砝码等。

用人单位与职工解除劳动关系的证明应写明用人单位与员工的基本信息、身份证号码、入职时间、离职时间等，最后写明日期、加盖单位印章。