公司被收购原公司注销原劳动合同是否有效(公司被收购是否必须重新签合同)
公司被收购原公司注销原劳动合同有效,但是已不能继续履行了,劳动合同应终止。另外,公司被收购不是必须重新签合同的,因为公司被收购不会影响劳动合同的效力。
时间:2022-08-11
员工自动离职企业应该怎么办?
自动离职是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。那么,员工自动离职,企业应该怎么办?
时间:2022-08-09
劳动能力鉴定需要什么材料(非因工劳动能力鉴定材料)
我们知道,如果行为人在工作时受伤,属于工伤,用人单位需要赔偿。但是如果要确定赔偿的数额,就需要对劳动者进行劳动能力鉴定,以确定工伤程度。那么,申请劳动能力鉴定需要哪些材料呢?
时间:2022-08-09
企业试用期不交社保违法吗(企业试用期最长多久)
企业试用期试用期的长短要根据实际情况来确定,合同约定三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月,一年以上不满三年的,试用期不超过两个月;三年以上或无固定期限不得超过六个月。
时间:2022-08-06
被员工告到劳动局后果有(不满意劳动举报投诉结果要怎么做)
用人单位有违反劳动法行为侵害劳动者利益的,劳动者是可以到劳动局投诉的,员工到劳动局告用人单位的,用人单位要承担什么后果要依据用人单位违法的事实而定,一般是承担行政处罚、赔偿等的后果。
时间:2022-08-04
被认定为工伤的待遇(哪些情况可以被认定为工伤)
被认定为工伤的待遇包括:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用;治疗工伤的医疗费用和康复费用;到统筹地区以外就医的交通食宿费;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金。
时间:2022-08-04
劳动仲裁程序需要多长时间(劳动仲裁多长时间出结果)
劳动仲裁程序的时间在四十五日内。一般的仲裁庭裁决劳动争议案件,在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案件复杂的,经审批,可以延长十五日。
时间:2022-08-03
劳动者擅自离职应当承担哪些法律责任
擅自离职又称自动离职,是指劳动者不辞而别,不履行法律规定的离职手续,是一种违法行为,其与用人单位的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。
时间:2022-08-03
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