在实践中，有很多的用人单位不与劳动者订立劳动合同，工作的内容、报酬、时间等等都是口头与劳动者约定的，这样的情形下劳动者实际上已经与用人单位形成了事实劳动关系。

企业的债务风险主要是指作为企业债权人在受到法律保护范围内面临的债款损失风险。

合同要约的构成要件包括要约必须是特定人的意思表示、要约必须具有订立合同的意思表示、要约应当向要约人希望与之订立合同的特定人发出、要约内容必须确定和完整、要约必须送达受要约人。

注册公司股东占股比例费分配可以由股东协商确定，也可以按照实际出资比例来确定。

商标无效宣告一般必须在五年进行申请，但如果涉及到属于恶意注册商标的，可以在五年后提出商标无效宣告，对于商标无效宣告的相关内容可以由商标管理部门根据相关法律规定来进行合法的处理。

员工伪造病假条，如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的，单位能解除劳动关系。

企业欠钱不还款的话，作为债权人可以申请支付令，或者向法院起诉，启动财产保全，如企业因为破产不能还款，债权人还可以申请企业破产，要求对破产财产清偿。

可以的，因为我国尚无任何法律明确规定违约金与利息不能同时适用。如果说欠付工程款计付利息后就不能适用违约金，明显对守约的承包方不公。