用人单位无故给劳动者调岗，劳动者是可以拒绝的，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。

补充协议和原协议具有同等的法律效力。但对于补充的部分，补充协议的效力高于原合同的效力。

关联交易可能会增加公司的经营风险，使公司陷入财务困境，有可能产生坏账的风险。

不安抗辩权是指在有先后履行顺序的双务合同中，应当先履行的一方当事人，有确切的证据可以证明对方有难以履行债务的，可以暂时中止履行合同的权利。

不构成侵权，判断是否构成商标侵权，一般需要判断涉嫌侵权行为是否构成商标法意义上的商标的使用。