公司章程中必须要记载哪些内容（公司章程由谁来制定）
公司章程应当由所有发起人制定。公司章程必须具备的章程包括公司名称、住所、宗旨、注册资本、财产责任等。根据相关法律规定，公司章程应当进行备案。
时间:2022-06-23
债券持有人可否申请企业破产重组（破产重组的一般方式）
企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，企业债券持有人作为债权人，可以申请公司破产重整。
时间:2022-06-23
承担连带责任需要多长时间（连带责任保证有什么特点）
民法典规定，连带责任的期限由当事人协商确定，如果没有约定的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。
时间:2022-06-23
合同成立的必要条件是什么
合同成立的条件有：当事人意思表示须一致;合意则须有两个或两个以上的当事人;当事人的意思表示须以订立合同的为目的。
时间:2022-06-23
合同变更应符合的条件（合同变更的条件有哪些）
合同变更应符合的条件一般包括：法定变更的，应当满足法定事由成就、合同难以履行等条件；协商变更的，应当满足双方协商一致、合同有效存续等条件；约定变更的，应满足约定变更事由达成、当事人主动提出变更等条件。
时间:2022-06-23
公司劳动合同变更是不是要进行赔偿
公司劳动合同变更不需要赔偿，但因为劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，劳动合同无法履行又未变更，公司非过失辞退应当支付经济补偿。
时间:2022-06-23
员工被辞退是怎么计算经济补偿金的
根据规定，经济补偿金应当按照员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿。
时间:2022-06-23
员工主动离职公司要不要给经济补偿金
员工主动离职，公司一般不能给经济补偿金。如果员工是因公司具有不按约定提供劳动保护条件、使用欺诈手段来签订、变更劳动合同使合同无效等行为而离职的，则公司要给经济补偿金。
时间:2022-06-23
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