产品中心
解决方案
关于我们
招商加盟
新闻动态
法律知识
下载APP
登录
获取方案
经销商查询
全部
合同纠纷
债权债务
公司法
知识产权
劳动纠纷
员工单方解除合同应当注意什么(员工单方解除合同需办哪些手续)
现今很多公民的维权意识在不断增强,合同在生活中的使用越来越广泛,合同是社会发展中一个非常重要的因素。那么员工单方解除合同合同应当注意什么?员工单方解除合同合同需办哪些手续?
时间:2022-07-13
企业如何减少劳资纠纷败诉风险?
根据大数据显示,在劳动纠纷中,企业的败诉率高达70%,而企业劳资纠纷败诉的原因主要有:证据不完备;操作不合法;操作不合理。
时间:2022-07-13
员工自离企业应采取何种措施避免损失?
在员工自离后,单位可以按旷工处置,按照《劳动法》的规定,单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。
时间:2022-07-13
同时想要定金、违约金、损失赔偿金?法院这样说!
签合同时为了防止双方违约,彼此约定高额的违约金,甚至同时约定定金、违约金、损失赔偿额,这样“你情我愿”的约定起诉了能得到法院的支持吗?
时间:2022-07-13
股东资格认定的原则(成为公司股东的条件)
股东资格认定原则:实质性证据与形式性证据相冲突,优先使用形式性证据;对内关系中,以股东名册和公司章程记载为认定依据;公司章程与股东名册相冲突,公司章程优先适用;对外关系,工商登记优先适用。
时间:2022-07-12
公司股权变更的相关流程(公司股权变更所需资料)
公司股权变更即股权转让,一般分为两种:一是将股权转让给其它股东,也是就公司内部股权转让;二是将股权转让给现有股东之外的投资者,也就是公司外部股权转让。
时间:2022-07-12
无效合同有哪些情形(合同无效的处理方法)
无效合同的情形:一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
时间:2022-07-12
劳动者违反服务期限如何处理(服务期的年限该怎么约定)
用人单位可以和劳动者约定服务期的,约定服务期后,用人单位要按约定对劳动者进行专项培训,并且支付培训费用。
时间:2022-07-12
服务咨询
提交
热门文章阅读
1
欠钱不还的人一般都叫作“老赖”,谁是真老赖,谁是假老赖?
2
股东公私账户混用负债,股东需要承担连带责任吗?
3
发生工伤,找谁鉴定、如何鉴定、不服鉴定怎办?
4
什么是债务人(债务人是什么意思)
5
债权人的含义(什么是债权人)
6
债权人撤销权是什么(债权人撤销权的成立条件)
7
债权人放弃债务的成立条件(其他保证人能否相应减免保证责任)
8
离婚时能约定债务由一方偿还吗(离婚协议债务全部归一方所有可以吗)
9
企业遇见借钱不还如何办(欠钱不还的起诉流程)
10
劳动关系的特征有哪些(劳动关系的法律特征)
热门标签
民事科普
不安抗辩权
劳务派遣
辞退解雇
抵押担保
商业秘密
辞职离职
公司设立
合同签订
合同成立
要约承诺
连带责任
合同变更
破产重组
首页
上一页
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
103
下一页
首页
互联网+法律
精准匹配,法务服务
2分钟响应,高效反馈
平台全程跟踪
一站式服务