员工单方解除合同应当注意什么（员工单方解除合同需办哪些手续）
现今很多公民的维权意识在不断增强，合同在生活中的使用越来越广泛，合同是社会发展中一个非常重要的因素。那么员工单方解除合同合同应当注意什么?员工单方解除合同合同需办哪些手续？
时间:2022-07-13
企业如何减少劳资纠纷败诉风险？
根据大数据显示，在劳动纠纷中，企业的败诉率高达70%，而企业劳资纠纷败诉的原因主要有：证据不完备；操作不合法；操作不合理。
时间:2022-07-13
员工自离企业应采取何种措施避免损失？
在员工自离后，单位可以按旷工处置，按照《劳动法》的规定，单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理，只需告知员工本人解除劳动合同通知。
时间:2022-07-13
同时想要定金、违约金、损失赔偿金？法院这样说！
签合同时为了防止双方违约，彼此约定高额的违约金，甚至同时约定定金、违约金、损失赔偿额，这样“你情我愿”的约定起诉了能得到法院的支持吗？
时间:2022-07-13
股东资格认定的原则（成为公司股东的条件）
股东资格认定原则：实质性证据与形式性证据相冲突，优先使用形式性证据；对内关系中，以股东名册和公司章程记载为认定依据；公司章程与股东名册相冲突，公司章程优先适用；对外关系，工商登记优先适用。
时间:2022-07-12
公司股权变更的相关流程（公司股权变更所需资料）
公司股权变更即股权转让，一般分为两种：一是将股权转让给其它股东，也是就公司内部股权转让；二是将股权转让给现有股东之外的投资者，也就是公司外部股权转让。
时间:2022-07-12
无效合同有哪些情形（合同无效的处理方法）
无效合同的情形：一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;以合法形式掩盖非法目的;损害社会公共利益;违反法律、行政法规的强制性规定。
时间:2022-07-12
劳动者违反服务期限如何处理（服务期的年限该怎么约定）
用人单位可以和劳动者约定服务期的，约定服务期后，用人单位要按约定对劳动者进行专项培训，并且支付培训费用。
时间:2022-07-12
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