订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

公司和公司之间其实是可以通过合并来一起发展的，在某些方面可以综合两个公司的优势，那么如果是分公司和总公司之间的话，可不可以进行吸收合并?下面一起来看相关内容。

根据我国法律规定，著作权以及与著作权有关权利中的财产权是可以进行质押的，特别是当您需要资金融通时，将著作权进行质押就可以获得急需的流动资金了。那么著作权质押需要满足什么条件呢？

担保合同无效的原因有多种，其中因主合同无效而担保合同无效的情况很多。那么，主合同有效而担保合同无效的担保人的民事责任是什么呢?

公司欠款期限届满后，如果债权人超过3年不主张债权的，公司的欠款就会失效。

签劳动合同违约金由双方协商，达成一致意见就是有效的，但法律上明确规定了劳动合同中只能对培训服务、竞业限制等情况设定违约金，其它情况下是不可以设置违约金的。

在现实社会中大家都知道对于股份制公司来说股东通过认缴出资的方式获取股份，从而可以享受公司的收益。但是很多时候公司也会产生变故，面对这样的情况，那么在民法典中股东是否应该承担民事责任呢?

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