产品中心
解决方案
关于我们
招商加盟
新闻动态
法律知识
下载APP
登录
获取方案
经销商查询
首页
>
法律知识
>
辞职离职
员工自离企业应采取何种措施避免损失?
在员工自离后,单位可以按旷工处置,按照《劳动法》的规定,单位可以对旷工达到一定天数的员工予以除名处理,只需告知员工本人解除劳动合同通知。
时间:2022-07-13
主动辞职可以领取失业保险金吗(失业补助金领取条件)
失业保险金是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。如果是主动辞职的,失业保险金是领不了了,但可以领取失业补助金。
时间:2022-07-01
员工主动离职公司要不要给经济补偿金
员工主动离职,公司一般不能给经济补偿金。如果员工是因公司具有不按约定提供劳动保护条件、使用欺诈手段来签订、变更劳动合同使合同无效等行为而离职的,则公司要给经济补偿金。
时间:2022-06-23
因公司不交社保而离职,能拿到经济补偿吗?
可以,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,还可以主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。
时间:2022-06-15
服务咨询
提交
热门文章阅读
1
欠钱不还的人一般都叫作“老赖”,谁是真老赖,谁是假老赖?
2
股东公私账户混用负债,股东需要承担连带责任吗?
3
发生工伤,找谁鉴定、如何鉴定、不服鉴定怎办?
4
什么是债务人(债务人是什么意思)
5
债权人的含义(什么是债权人)
6
债权人放弃债务的成立条件(其他保证人能否相应减免保证责任)
7
离婚时能约定债务由一方偿还吗(离婚协议债务全部归一方所有可以吗)
8
债权人撤销权是什么(债权人撤销权的成立条件)
9
劳动关系的特征有哪些(劳动关系的法律特征)
10
企业遇见借钱不还如何办(欠钱不还的起诉流程)
热门标签
房产
婚姻
共同财产
企业贷款
遗嘱
继承
民事科普
不安抗辩权
劳务派遣
辞退解雇
抵押担保
商业秘密
辞职离职
公司设立
首页
上一页
1
2
下一页
首页
互联网+法律
精准匹配,法务服务
2分钟响应,高效反馈
平台全程跟踪
一站式服务