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签订二次固定期限劳动合同后必须要签无固定期限劳动合同吗?
不一定。劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同
时间:2022-06-16
变更劳动合同的条件有哪些(变更劳动合同需要注意)
在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况的变化,也可以变更劳动合同。那么,变更劳动合同的条件有哪些?
时间:2022-06-16
劳动合同终止经济补偿金要交税吗?
对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以,解除劳动合同经济补偿金要交税。
时间:2022-06-15
因公司不交社保而离职,能拿到经济补偿吗?
可以,以单位不缴社保为由以书面形式向单位提交辞职书,可马上走人。并可主张单位为你补缴社保,还可以主张单位支付你工作每满一年1个月工资经济补偿。
时间:2022-06-15
认定工伤和视同工伤情形有什么区别
工伤认定是由统筹地区社会保险行政部门进行的,判定工伤的标准依照《工伤保险条例》规定,有认定工伤和视同工伤2种标准。
时间:2022-06-14
违纪员工处理不当可能引起劳动纠纷
在企业管理中生产中员工违规违纪的情况时有发生,如果处理不当,就会引起劳动纠纷甚至仲裁,对于违纪违法员工一定按照相关法律法规和规章制度进行处理。
时间:2022-06-14
劳动争议仲裁是一审终审制吗(不服劳动仲裁能否上诉)
依据我国劳动争议仲裁法的规定,劳动仲裁实行的是一裁终裁制度,对劳动仲裁的裁定结果不服的,不能申请再仲裁,只能向法院提起劳动诉讼。
时间:2022-06-13
劳动仲裁案件需要经过哪些流程
劳动仲裁案件需要经过:提交申请书;仲裁受理;开庭审理;仲裁调解;仲裁裁决五大流程。具体内容请看下文:
时间:2022-06-13
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