劳动者违反服务期限如何处理（服务期的年限该怎么约定）
用人单位可以和劳动者约定服务期的，约定服务期后，用人单位要按约定对劳动者进行专项培训，并且支付培训费用。
时间:2022-07-12
劳动关系的特征有哪些（劳动关系的法律特征）
劳动关系有下列特征：主体之间法律上的平等性，客观上的隶属性，产生于劳动过程之中，具有国家意志和当事人意志相结合的双重属性，劳动关系的存在以劳动为目的。
时间:2022-07-12
用人单位与劳动者发生的劳动争议（劳动争议的解决方式）
用人单位与劳动者发生的劳动争议包括：确认劳动关系的争议;签订、履行、变更、解除和终止劳动合同的争议等。
时间:2022-07-11
员工与企业签订自愿放弃缴纳社保协议是否有效？
企业为了降低用工成本等因素，喜欢利用劳动者多得工资的心理或应劳动者要求，与其签订不缴纳社会保险的协议。这种情况很容易出现劳动纠纷。
时间:2022-07-11
经营劳务派遣业务应当具备的条件（劳务派遣型企业的认定标准）
劳务派遣资质认定标准是：劳务派遣的公司的注册资本不得少于人民币二百万元；申请劳务派遣的单位有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施以及符合法律、行政法规规定的其他条件。
时间:2022-07-09
劳动仲裁后的救济程序是什么（申请劳动仲裁的期限是多久）
劳动仲裁之后进行救济，需要先提起诉讼，然后请法院撤销仲裁决定，当事人收到裁决书之后，对裁决书不服的，可以在15天内提起上诉，法院受理之后会对裁决进行审查，若符合撤销条件，会撤销裁决书。
时间:2022-07-09
申请劳动仲裁的费用是多少 （劳动争议仲裁程序是怎样的）
劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的，仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。
时间:2022-07-08
单位应多长时间内申请工伤认定（工伤认定的对象有哪些）
单位应在三十日内为受伤的员工申请工伤认定，由社保行政部门在受理申请后及时作出是否认定为工伤的决定。单位没有及时去申请，员工本人、或者工会组织在一年内能去进行申请。
时间:2022-07-07
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