违法解除劳动合同的该承担何种责任（怎么解除劳动合同）
员工违反法律规定解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。根据规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
时间:2022-08-31
发生工伤，找谁鉴定、如何鉴定、不服鉴定怎办？
设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。
时间:2022-08-30
订立二次固定期限劳动合同后， 必须签订无固定期限吗？
关于连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形，续订劳动合同的理解。
时间:2022-08-29
离职拖欠工资可以要求赔偿吗（离职后拖欠工资怎么办）
可以要求赔偿。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外
时间:2022-08-26
单位能否单方变更劳动合同（ 劳动合同更改需要重新签订吗）
单位不能单方变更劳动合同。劳动合同更改不需要重新签订。劳动固定期限劳动合同合同的类型有三种，分别是固定期限劳动合同，无固定期限劳动合同，单项劳动合同。
时间:2022-08-25
工伤死亡1人法人会不会被判刑（工伤死亡赔偿如何索赔）
因工伤死亡1人，如果构成重大劳动安全事故罪的，法定代表人一般会被判刑。一般对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处三年以下有期徒刑或者拘役;若情节特别恶劣的，则处三年以上七年以下有期徒刑。
时间:2022-08-23
公司以经营不善辞退产期员工，需要怎样赔偿经济补偿金
公司以经营不善辞退产期员工，经济补偿金的赔偿应当按照员工工作年限每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按半个月计算。
时间:2022-08-22
老板工伤赔偿过低，可以反悔吗？
很多劳动者工作中遇到伤害时，由于自身不懂法，再加上相关人员的不善意引导，往往会采取私了的方式解决问题。事实上，在工伤的伤残等级尚不明确时签订工伤赔偿协议需要特别慎重。
时间:2022-08-20
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