公司法的基本原则包括什么(公司法的作用是什么)
公司法的基本原则包括:分权制衡原则。公司设立股东会、董事会、监事会等权力机构,相互制衡;自治原则。
时间:2022-08-18
合同赔偿额度上限具体是多少(合同订立需要注意那些问题)
合同赔偿额度的上限一般为造成实际损失的30%。根据相关法律规定,合同当事人可就合同的违约金具体数额或计算方式进行约定,违约金的的上限为实际损失的30%。
时间:2022-08-18
申请专利实审没通过实审费用退吗(专利申请要准备好哪些必备资料)
申请专利实审没通过实审费用不会退的。其费用已经用于审查的的支出。专利申请的费用用于办理程序所需。专利申请实审没有通过是审核结果没有达到授权的标准,申请人不可以因此要求退费。
时间:2022-08-17
债务已过诉讼时效怎么办(诉讼时效有哪些类型)
债务已过诉讼时效,债权人可以向法院起诉,让债务人继续履行,要求保证人履行等方式。诉讼时效的类型有,一普通诉讼时效,即三年,二特殊诉讼时效,法律另有规定从其规定。
时间:2022-08-17
要约非实质性变更的内容(什么情况下要约不可以撤销)
要约非实质性变更的内容有,提出了法定义务,增加了说明性条款,在授权范围内对要约作了修改等。要约不可以撤销的情况有,以明确表示不可撤销的或者为了履行合同做了合理准备。
时间:2022-08-17
总公司法人变更了分公司需要变更吗(总公司法人可以当分公司负责人吗)
分公司与总公司的关系是一体的,因此,总公司法人变更了,分公司也需要变更名称。民法典关于法人的规定有,法人的成立要经批准,权利义务自成立时产生等。
时间:2022-08-17
哪些情况下企业可以在试用期辞退员工
企业可以在试用期辞退员工的情况有:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;劳动者严重失职,给公司带来重大损害的;在职期间与其他单位建立劳动关系的;以及劳动者被依法追究刑事责任等。
时间:2022-08-17
劳动合同续订续签是否有具体时间规定(劳动合同的期限有哪些)
续订劳动合同是有具体的时间规定的。劳动合同期满,经当事人双方协商同意延续劳动合同的,应当在合同期满前一个月内办理续延手续,否则单位要向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一个月的二倍工资为限。
时间:2022-08-16
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