公司法的基本原则包括什么（公司法的作用是什么）
公司法的基本原则包括：分权制衡原则。公司设立股东会、董事会、监事会等权力机构，相互制衡；自治原则。
时间:2022-08-18
合同赔偿额度上限具体是多少（合同订立需要注意那些问题）
合同赔偿额度的上限一般为造成实际损失的30%。根据相关法律规定，合同当事人可就合同的违约金具体数额或计算方式进行约定，违约金的的上限为实际损失的30%。
时间:2022-08-18
申请专利实审没通过实审费用退吗（专利申请要准备好哪些必备资料）
申请专利实审没通过实审费用不会退的。其费用已经用于审查的的支出。专利申请的费用用于办理程序所需。专利申请实审没有通过是审核结果没有达到授权的标准，申请人不可以因此要求退费。
时间:2022-08-17
债务已过诉讼时效怎么办（诉讼时效有哪些类型）
债务已过诉讼时效，债权人可以向法院起诉，让债务人继续履行，要求保证人履行等方式。诉讼时效的类型有，一普通诉讼时效，即三年，二特殊诉讼时效，法律另有规定从其规定。
时间:2022-08-17
要约非实质性变更的内容（什么情况下要约不可以撤销）
要约非实质性变更的内容有，提出了法定义务，增加了说明性条款，在授权范围内对要约作了修改等。要约不可以撤销的情况有，以明确表示不可撤销的或者为了履行合同做了合理准备。
时间:2022-08-17
总公司法人变更了分公司需要变更吗（总公司法人可以当分公司负责人吗）
分公司与总公司的关系是一体的，因此，总公司法人变更了，分公司也需要变更名称。民法典关于法人的规定有，法人的成立要经批准，权利义务自成立时产生等。
时间:2022-08-17
哪些情况下企业可以在试用期辞退员工
企业可以在试用期辞退员工的情况有：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；劳动者严重失职，给公司带来重大损害的；在职期间与其他单位建立劳动关系的；以及劳动者被依法追究刑事责任等。
时间:2022-08-17
劳动合同续订续签是否有具体时间规定（劳动合同的期限有哪些）
续订劳动合同是有具体的时间规定的。劳动合同期满，经当事人双方协商同意延续劳动合同的，应当在合同期满前一个月内办理续延手续，否则单位要向劳动者每月支付二倍的工资。但最多以十一个月的二倍工资为限。
时间:2022-08-16
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