依据用人单位向提前解除劳动合同者索赔培训费，只限于“出资培训”的范围。

公司辞退员工能领失业金，领取失业金的条件是当事人已交满一年的失业保险，不是本人意愿中断就业的，已经办理了失业登记且有求职的意愿的。失业金申请需要提供的材料包括身份证、失业证、求职登记证明等。

劳动者旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以扣除旷工当天的工资。如果属于严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位还可以解除劳动合同。

员工伪造病假条，如果属于严重违反用人单位的规章制度或严重失职、营私舞弊、给单位造成重大损失的，单位能解除劳动关系。

劳动保障工作职责有，对劳动保障的法律法规进行宣传，并且组织社区进行指导服务工作，以此进行再就业援助活动，表情需要开展失业登记服务，切实落实好相关人员的信息。